根据校党委巡察工作统一部署，2025年11月19日至12月18日，校党委巡察二组对海外学院（外国语学院）党委开展了巡察，并于2026年12月31日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委及主要负责人组织整改落实情况
（一）院党委组织承担巡察整改落实主体任务的情况
1.提高政治站位，压实整改责任。学院党委将巡察整改作为践行“两个维护”、提升党建工作质量、推动学院高质量发展的重要举措。
2.聚焦反馈问题，扎实推进整改。研究制定《海外学院（外国语学院）党委关于巡察反馈意见的整改方案》，针对反馈的问题制定整改举措，扎实有序推进整改。
3.注重标本兼治，健全长效机制。将巡察整改与学院中心工作深度融合，将巡察整改成果转化为学院治理效能提升。截至目前，整改已取得明显成效并将长期坚持。
（二）党委书记承担巡察整改第一责任人责任的情况
1.带头扛起政治责任，主动认领问题。主动认领巡察反馈全部问题，第一时间传达巡察反馈精神，主持召开巡察整改领导小组专题会、整改动员会、推进会，推动全体教职工切实把思想和行动统一到巡察整改部署要求上来。
2.牵头谋划整改举措，推进整改落实。第一时间召集班子成员研究制定整改方案，牵头成立整改工作领导小组并担任组长，及时了解整改进展，一抓到底。
3.带头复盘整改过程，巩固整改成效。牵头修订完善学院党建和教学科研规章制度，推动整改成果制度化、规范化，切实把整改成效转化为推动学院高质量发展的强大动力。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）落实政治理论学习制度不严格
1.针对中心组学习计划安排不合理问题
一是研究制定2026年中心组学习计划。二是集中整改期内，已完成3次中心组学习，后续将严格按照2026年学习计划完成全年学习。三是进行提醒谈话1人次；院党委会审议通过2025年中心组学习总结。
2.针对学习制度落实打折扣问题
一是院党委会对学院意识形态工作进行分析研判并形成阶段报告，今后按要求每年开展不少于两次意识形态研判。二是集中整改期内已开展3次中心组学习，院党委组织员都负责会议安排、考勤签到及材料归档。
（二）贯彻落实习近平总书记有关教育工作的重要讲话指示批示精神不够有力
3.针对课程思政建设有短板问题
一是院党委会研究审议修订《海外学院（外国语学院）课程思政建设实施方案》。二是院长组织院教学督导团成员召开集体分析研判会，针对专业培养方案、课程教学大纲以及课程思政元素汇编情况进行分析，院长针对存在的问题进行点评并提出具体改进举措。
4.针对统战与民族团结工作深度不够，联系和帮扶机制不健全问题
一是建立少数民族学生结对帮扶台账，协助学生申请学费减免，组建帮扶小组开展精准学业辅导。二是召开少数民族学生入党启蒙教育，本学期新增少数民族学生提交入党申请书。三是院党委理论学习中心组开展宗教统战专题学习并结合少数民族工作和统战工作进行研讨，今后将每半年开展一次专题研讨。
（三）教师队伍建设存在短板
5.针对教师队伍高层次人才缺乏，职称、学历结构失衡问题
一是组织召开人才专题会，研究制定2026年招聘博士计划，通过相关举措为教师职称评聘创造条件。二是学院宣传鼓励青年教师攻读博士学位，组织博士人才招聘，当前专任教师的博士占比提升至16.9%；另有1位教师今年已达到参评正高级职称条件。
6.针对教师队伍的专业背景和匹配度不够紧密问题
一是集中整改期间已入职有商科背景的台湾博士，并开展有商科背景的博士的招聘面试。二是整改期内，组织商务英语系教师参与行业活动，开展国社科项目申报专项指导等学术活动，让教师了解行业发展趋势和前沿技术。
（四）对教学工作重视不够
7.针对缺乏统筹谋划问题
一是院党委会对课程思政建设进行了专题研究。二是学期末全院教职工大会，传达了学校期末教学工作会议精神以及期末教学检查情况反馈，部署期末教学工作安排；期初全院教职工大会，分管教学院领导对期初教学工作进行部署。三是对教师的调课申请进行严格把关，2026年以来调课申请较同期下降31.3%。四是进行提醒谈话1人次，要求严格把关调课审批。
8.针对教学科研管理工作出现推诿现象问题
一是组织教务科研科学习《海外学院（外国语学院）“三一”基本工作规范》制度并批评教育1人次。二是进行提醒谈话2人次。
9.针对校外实践教学基地利用率偏低问题
一是全面摸排学院校外实践教学基地开展教学活动情况，更换1个实践教学基地。二是制定实践教学计划安排表，联合企业开发企业研学实训项目。
（五）师德师风建设不够扎实
10.针对学习形式单一问题
一是整改期内，通过以系为单位开展研讨，教师结合工作实际分享心得；在全院教职工大会上开展学术不端案例警示教育；组织教师开展“师德教育小课堂”学习，组织参观学习校内“烽火中的闽师”展馆。二是各教工党支部开展师德师风专题主题党日活动，结合党的二十届四中全会精神学习并融入校史展馆开展现场教学。
11.针对教师日常监管不够到位问题
一是召开全院教职工大会开展典型案例的警示教育，依托学校“师德师风建设年”实施方案，制定学院开展典型案例警示教育的计划并实施。二是对2024-2025学年期末考试试卷及2025-2026学年期初补考试卷，均按照工作流程进行审查把关并做好记录，确保试卷的严谨和准确。三是强化监管防范，制定学院日常教学管理负面清单，严格按照教学规范执行。
（六）落实校党委行政重大决策部署不够有力
12.针对“三引三提”重点工作谋划推动不够有力问题
一是研究制定学院2026年党政工作计划，建立实施推进工作台账，由分管院领导每季度向院党委进行推进情况汇报。二是院党委会、党政联席会议对第一季度重点工作推进情况进行研判，分析存在问题并研究推进举措。
13.针对学院“十四五”规划完成率低问题
一是学院组织召开“十五五”规划编制工作专题研讨会。二是学院组织规划编制工作领导小组成员和全体教师进行“十五五”规划编制政策文件学习宣传。三是成立院规划编制工作领导小组，建立规划编制工作台账，实行动态监测和评估。
14.针对党建引领科研工作不够有力问题
一是制定《海外学院（外国语学院）教师科研创新奖励实施办法（试行）》，积极组织教师申报项目课题，并邀请校外专家进行指导。二是鼓励青年博士教师积极申报项目，已向学校提交5份申报书，邀请“闽江学者”讲座教授开展学术讲座，开展新入职教师与骨干教师结对，举办学术沙龙活动。三是推动“三明学院－上海外国语大学匈牙利研究中心”科研平台建设，院长带队赴明溪县开展侨乡侨情专题调研并召开务虚会，为研究中心建设夯实实证基础。四是院长与2023-2024学年未完成科研任务的教师进行集中提醒谈话并开展学术指导5人次。
15.针对学院抓毕业生就业工作存在薄弱环节问题
一是院党委专题研究2026届毕业生就业工作方案；院党委副书记汇报2026届毕业生就业工作总体情况并向全院教师传达就业工作方案，毕业班辅导员和就业工作联络员定期在思政工作例会和党政联席会议上汇报就业工作推进情况。二是组织召开财务管理、土木工程专业开展毕业生座谈会，建立未就业毕业生意向跟踪台账，及时更新进展。三是开展访企拓岗，推送2026届毕业生就业。四是开展毕业生就业政策宣讲会，企业宣讲会，邀请企业与培训机构入校为大二、大三学生开展教资备考讲座指导与考研辅导。同时邀请人社局退休干部为大一、大二学生开展政策宣讲与普及工作，并带领商务英语专业新生前往企业进行参观学习，引导毕业生树立良好择业观。
（七）落实抓早抓小、防微杜渐不够扎实
16.针对落实廉政谈话制度不到位问题
一是制定2026年廉政谈话安排表，院党委书记、副书记开展廉政谈话实现全覆盖。二是院党委认真落实谈话制度，结合谈话对象岗位实际列好谈话提纲，由院党委书记审核并定期检查谈话记录。
17.针对未及时发现和纠正苗头性、倾向性问题
一是针对期末教学检查及教材征订工作中要求整改的问题，进行提醒谈话3人次。二是对之前岗位调整人员的工作交接情况进行排查并明确由学院党委副书记兼纪检委员负责对调整岗位人员交接工作的监督。三是进行批评教育1人次。
（八）作风建设不严实
18.针对会议记录和会议纪要不规范、不严肃问题
一是院党委安排校内专业人员对办公室、组织员办负责人开展会议记录的指导培训，集中整改期内党委会和党政联席会会议记录均按要求由院党委书记或院长签字把关。二是进行提醒谈话2人次。
19.针对形式主义问题依然存在问题
一是院党委组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件。二是院党委书记对学院处级领导2025年述责述廉和民主生活会对照检查材料进行审核把关。三是对2022—2024年整改台账进行动态更新，对已完成整改的问题进行销号。四是进行提醒谈话3人次。
（九）制度建设不到位
20.针对未按计划制定制度问题
一是审议通过《海外学院（外国语学院）教师科研创新奖励实施办法（试行）》《海外学院（外国语学院）学生思想动态报告制度》。二是修订完善《海外学院（外国语学院）劳动教育实施细则》《海外学院（外国语学院）学生综合素质测评办法》。
21.针对公示公开制度执行不严格问题
一是召开思政工作例会，重申需要公示的重要事项规范性问题，严格按要求公示不少于5个工作日。二是整改期内严格规范公示监督渠道，由相应分管院领导审定后发布公示文稿。三是进行提醒谈话2人次。
（十）执行财务制度不严格
22.针对部分经费报销不符合规定问题
一是邀请财务处预算科科长开展《财务报销流程及规范》专题培训，明确报销流程及相关要求。二是院党委副书记兼纪检委员对3位科研项目责任人开展提醒谈话，并要求将不合规的经费分别退回相应课题，今后要严格按照科研项目有关规定执行。
23.针对经费预算完成率较低问题
一是根据学校2026年经费预算编制工作的安排，学院严格做好各项经费预算和执行。二是开展提醒谈话1人次。
（十一）落实院党委会、党政联席会议议事规则有差距，决策规范性不足
24.针对党委议事规则执行不够严格问题
一是院党委会、党政联席会议学习《三明学院二级学院党委会会议议事规则（修订）》《三明学院二级学院党政联席会议议事规则》，明确议事决策范围、原则和程序。二是对三明学院2025年度平安建设（综治工作）先进个人等表彰推荐事项都通过院党委会审议后再提交党政联席会议研究决定。三是对2023-2024年度超额绩效分配进行充分沟通，经院党委会审议通过后发放完毕。
25.针对“三重一大”制度落实不到位问题
一是整改期内，院党委会研究2026年财务预算、学院党政工作要点、党团班一体化工作方案等重要项目，严格落实“三重一大”制度。二是院党委会审议“智慧译写实训室”及“多语种智慧语言实验室”项目建设情况以及资金使用情况核查情况，两个大额采购项目资金使用、审批等符合规范流程。三是对已处置资产进行再梳理核实，未发现违规问题；同时，对一批拟报废资产已按照规范流程进行处置经院党委会、院党政联席会议审议研究。四是进行批评教育1人次。
（十二）党建基础工作不扎实
26.针对开展党内生活不严肃问题
一是师生党支部书记对本支部党员2025年度组织生活会材料进行审核把关，确保材料的规范及学习内容与时俱进。二是各党支部组织党员师生深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。三是开展提醒谈话4人次。
27.针对基层党组织换届不规范问题
一是组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，明确换届选举的程序、要求和纪律。二是商务英语专业学生支部按规范换届程序开展支委增选。三是院党委选派组织员对商务英语专业学生党支部支委换届会议材料进行把关并对会议流程环节进行监督。
28.针对发展党员工作程序不规范问题
一是召开支部书记工作例会学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等文件，规范发展党员工作流程。二是院党委会专题研究2025年度入党积极分子队伍研判分析。三是组织四个学生党支部开展党员材料交叉核查，对发现问题已完成整改。四是进行提醒谈话4人次。
（十三）落实全面从严治党反馈问题整改不到位
29.针对对上级有关监督整改不重视问题
一是通过院党委会和全院教职工大会，学习习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上发表的重要讲话，要求全院师生要不折不扣完成整改任务。二是对照巡察整改报告，及时将本次巡察整改相关支撑材料和2022年以来的全面从严治党主体责任检查等专项材料进行整理归档。
30.针对对反馈问题的整改推进不实问题
一是院党委会听取院团委关于第一季度“三全育人”工作的推进情况。二是针对2025年学院领导班子民主生活会反馈的问题和2025年院党委书记述职反馈的问题，建立工作台账，逐条对照整改，明确责任人，按期推进。
31.针对民主生活会意见征集的问题反复出现问题
一是组织学院处级领导干部开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》学习，提高对民主生活会的重要性认识。二是召开2025年度党员领导干部民主生活会，院党委书记对班子和个人对照检查材料和意见征集情况严格把关，逐个审核，提出修改意见，逐一整改。
三、对持续整改的工作打算
（一）存在的问题
深层次重点难点问题破解仍需持续发力，党建与业务深度融合仍不够紧密，队伍能力作风建设仍需持续强化，整改成果转化为事业发展效能仍不充分。
（二）下一步打算
1.持续深化思想认识，压实政治责任。始终把巡察整改作为长期重大政治任务，定期开展整改“回头看”，严防问题反弹回潮、隐形变异，确保整改见底见效、常态长效。
2.持续破解重点难题，深化内涵建设。坚持当下改与长久立相结合，聚焦师资队伍建设、学科专业发展、教育教学改革、科研创新提升、毕业生高质量就业等重点领域持续发力。
3.持续深化党建引领，强化政治保障。坚持以高质量党建引领高质量发展，把党建优势转化为发展优势、治理效能，为学院改革发展稳定提供坚强政治保障和组织保障。
4.持续转化整改成果，推动融合发展。把巡察整改作为学院提升治理效能和办学层次提级的重要契机，切实将整改成效转化为学院治理能力、办学水平、育人质量的提升实效，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
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海外学院（外国语学院）党委
2026年5月18日