根据工作需要，经研究决定，宁化县城郊镇拟面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准择优录用。
二、招聘名额
本次计划招聘岗位2个，共计划招聘社区工作人员14名（岗位1面向男性报名人员招聘，岗位2面向女性报名人员招聘，每个岗位招聘7名工作人员），若单个岗位报考人数未达1:3开考比例，招聘名额在岗位间调剂（若报考总人数未达开考比例要求，则相应调整招聘名额）。招聘人员入职后，主要安排在新成立的东山社区、滨江社区工作。
三、岗位职责
1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，引导居民遵纪守法，自觉履行法定义务。
2.执行上级党组织的决定、决议和社区居民会议、居民代表会议的决定、意见，办理社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益。
3.组织、协调社区单位开展共建活动，团结带领社区居民开展平安建设和精神文明创建活动，积极培育引导社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动。
4.认真听取并积极反映社区居民的意见和建议。
5.协助有关部门开展社会管理、社会保障、公共卫生、帮扶救助等工作。
四、招聘资格及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.热爱社区工作，有一定的组织协调能力和相关业务能力，有较强的口头表达和书面表达能力。
3.有敬业奉献精神，遵守纪律，作风正派，品行端正，具备良好的职业道德。
4.年龄原则上在18周岁以上，45周岁以下（即在1975年4月6日至2002年4月6日期间出生，以居民身份证为准）。
5.具有国民教育序列大专及以上学历（学历证书应在报名起始日期前取得）。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.有下列情形之一者，不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
②曾被开除公职的人员；
③被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员；
④曾被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
⑤尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员；
⑥刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；
⑦失信人员；
⑧其他法律规定不得录用的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
由城郊镇政府负责发布招聘公告（宁化在线网站、城郊镇人民政府政务公开栏等）。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2020年4月7日至4月11日，4月11日17：30截止报名，逾期不再受理。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：城郊镇党政办（宁化县翠江镇红色巷118号镇政府二楼）。
4.联系人：黄先生
电 话：0598-6824571；18850291506。
5.所需材料：报名人员需携带填写完整的《城郊镇2020年社区工作人员招聘报名表》（见附表，贴好两寸彩照）一式两份以及近期正面免冠同底两寸彩照3张(照片电子版现场提交)。报名人员需提供户口本、身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网www.chsi.com.cn）、加分证明材料等有效证明原件及1份复印件。报考人员对提供的所有报名材料真实性负责，若提供虚假材料一经查实，取消该考生考试资格。
6.资格审查:报考人员报名后，由城郊镇负责资格审查，符合条件的报考人员，根据疫情情况，另行电话通知到城郊镇党政办领取准考证。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试时间及地点以准考证为准（请考生确保联系电话有效，因考生联系方式变化或不畅通造成延误的，责任由考生自负，考生应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。考生应提前熟悉考场，迟到超过30分钟不得入场），面试时间和地点在笔试后由城郊镇党政办提前通知考生,在规定时间未到达面试考场的视为自动放弃面试资格。
1.笔试。笔试科目设置为《综合基础知识》，测试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、政治和经济基础、法律基础、科技和人文常识、宁化县情、社区建设、社区管理服务知识、《福建省物业管理条例（2018修订）》等，采取闭卷形式，题型全部为客观题，笔试总分100分，在笔试成绩公布时一并公布最低合格分数线。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
加分项：为推进党建工作、优化社区工作人员结构和提升社区服务专业化水平，对以下各项以予加分（可累加）计入笔试成绩：
①中共党员（含预备党员）（需提交所在党组织开具的党员证明材料原件）；加1分；
②本科及以上学历（以学历证书为准）；加1分；
③持有助理社会工作师证、社会工作师证、高级社会工作师证（需提交相关工作证书原件及复印件1份）；加1分；
④在其他社区担任一年以上“两委”成员且表现良好的人员（需提交当选批复（当选证）等任职文件复印件和社区所在乡镇（街道）党委（党工委）开具的证明材料原件）；加1分；
⑤参加工作以来，获得过乡镇或县直部门以上荣誉的人员（需提交获得荣誉文件原件证明材料及复印件）。获得乡级、县级、市级、省部级、国家级的分别按1分、2分、3分、4分、6分标准进行加分，受多次表彰的以最高层次的表彰或荣誉为准，不累计加分。奖励证书及相关证件须于2020 年4月6日之前取得。
2.面试。按招聘名额1:3的比例，在笔试合格人员中依笔试成绩（含加分）从高到低依次确定参加面试人员（同一岗位面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取该分数所有并列的考生为面试人员），随机抽取序号决定面试顺序，面试总分100分，合格分数线60分。面试人员在面试时间2个工作日17:00前书面放弃面试资格的，从笔试成绩合格人员中依次递补，面试递补截止时间为面试前1个工作日17：00，逾期不再递补，面试人员无故缺席的，不进行递补，无故缺席面试的计入本人考录档案，5年内不得再参加城郊镇社区工作人员招考。因面试人员无故缺席或递补人员不足等造成面试比例未达1:3的，面试按实际参加人员进行，面试合格分数线提高至70分。面试主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。
3.成绩计算。考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。
4.成绩公布。考试成绩将在宁化在线网站和城郊镇人民政府政务公开栏内进行公布，考生可自行前往查询。
根据招聘名额按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩从高分到低分确定拟录用人员，进入体检和考察，总成绩出现末位并列的，按笔试成绩（含笔试加分）高低确定拟录用人员，若笔试成绩也相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩高低确定拟录用人员。
（四）体检
根据招聘人数按1:1比例从高分到低分确定体检人员。体检不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补。体检由城郊镇统一组织，体检费用自理。体检标准参照公务员招考相关标准执行。考生对体检结果有疑问的，可在体检结论公布后7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按规定时间参加体检者，取消招聘资格，按考生总成绩从高到低依次递补。
（五）考察
根据招聘人数按1:1比例从高分到低分确定考察人选。进入考察人员需提供综治证明、计生证明及公安部门开具的无犯罪记录证明，并经过纪委监委、政法、卫健、法院等相关部门协审，协审不合格的，取消招聘资格，按考生总成绩从高到低依次递补。
（六）聘前公示
拟招聘人员名单在宁化在线网站公示5个工作日。
（七）聘用
本次公开招聘人员由城郊镇人民政府负责聘用，被聘用人员与城郊镇人民政府签订聘用合同，合同期内由城郊镇人民政府负责办理有关社会保险手续，单位缴费部分由城郊镇人民政府负责，聘用合同解聘或终止，社会保障一同终止。被聘用人员因终止聘用合同或因到法定退休年龄，社会保险缴费年限未达规定最低年限，被聘用人员需缴交或补缴的，一律由被聘用人员自行办理，费用一律由被聘用人员承担。
六、岗位待遇
试用期6个月，待遇按照社区工作人员岗位标准执行。
七、其他事项
1.报考人员在本次招聘工作过程中需要了解相关问题，可通过电话咨询城郊镇党政办，咨询电话：0598-6824571。
2.招聘工作由城郊镇纪委监督，报考人员存在弄虚作假及考试舞弊等行为的，取消录用资格。
3.招聘工作中出现应当回避情形的，按照有关规定实行公务回避。
4.公告未尽事宜由城郊镇社区工作人员招聘工作领导小组负责解释。
