因工作需要，福建三明机场有限公司面向社会公开招聘24名工作人员，具体岗位和条件如下：
招聘 岗位 | 招聘 人数 | 任职条件 |
党委 秘书 | 1 | 1.性别：不限； 2.年龄：35周岁以下（1984年12月5日以后出生）； 3.学历：全日制本科及以上学历； 4.专业：中国语言文学类； 5.要求：中共党员（含预备党员）； 6.户籍所在地：福建省内； 7.五官端正、有较强服务意识和责任感，政审合格、身体符合公务员招聘条件。 |
行政 秘书 | 1 | 1.性别：不限； 2.年龄：35周岁以下（1984年12月5日以后出生）； 3.学历：全日制本科及以上学历； 4.专业：中国语言文学类； 5.户籍所在地：福建省内； 6.五官端正、有较强服务意识和责任感，政审合格、身体符合公务员招聘条件。 |
协警 | 2 | 1.性别：男性； 2.年龄：35周岁以下（1984年12月5日以后出生）； 3.学历：中专及以上学历； 4.身高：170cm及以上； 5.要求：持有C1及以上驾驶证且驾龄1年以上； 6.户籍所在地：三明市区内； 7.其他：退伍军人优先； 8.五官端正、有较强服务意识和责任感，政审合格、身体符合公务员招聘条件。 |
会计 | 1 | 1.性别：不限； 2.年龄:35周岁以下（1984年12月5日以后出生）； 3.学历：全日制本科及以上学历； 4.专业：财经类相关专业； 5.户籍所在地：福建省内； 6.其他：有相关工作经验、中级职称优先； 7.五官端正、有较强服务意识和责任感，政审合格、身体符合公务员招聘条件。 |
地勤 客运员 | 4 | 1.性别：2男2女； 2.年龄：27周岁以下（1992年12月5日以后出生）； 3.身高：女生160cm以上，男生170cm以上； 4.学历：全日制大专及以上学历； 5.户籍所在地：福建省内； 6.其他：英语四级证书、普通话乙等证书优先； 7.五官端正、有较强服务意识、责任感、身体符合公务员招聘条件和符合政审条件。 |
地勤 保洁员 | 1 | 1.性别：不限； 2.年龄：35周岁以下（1984年12月5日以后出生）； 3.学历：初中及以上学历； 4.户籍所在地：三明地区内； 5.五官端正、有较强服务意识、责任感、身体符合公务员招聘条件和符合政审条件。 |
地勤 装卸员 | 2 | 1.性别：男性； 2.年龄：35周岁以下（1984年12月5日以后出生）； 3.学历：初中及以上学历； 4.户籍所在地：三明地区内； 5.身体健康、吃苦耐劳、有较强服务意识、责任感、身体符合公务员招聘条件和符合政审条件。 |
安检员 | 8 | 1.性别：3男5女； 2.年龄：30周岁以下（1989年12月5日以后出生）； 3.身高：男170cm以上、女160cm以上； 4.学历：全日制大专及以上学历； 5.其他：持有有效的民航安检职业资格证书者优先，具有在民航运输机场工作或实习检验者优先； 6.身体健康、吃苦耐劳、有较强服务意识、责任感、身体符合公务员招聘条件和符合政审条件。 |
机务放行人员 | 1 | 1.性别：男性； 2.年龄：35周岁以下（1984年12月5日以后出生）； 3.学历：民航机务维修相关专业大专以上学历； 4.英语水平：熟练应用英语听说读写，具备大学英语四、六级证书优先； 5.要求：持有CCAR66部航空器维修人员基础执照，具备A320、B737机型签署,五年以上飞机维修工作经历,持有A320、B737航线放行工作经历的优先； 6.五官端正、有较强服务意识和责任感，政审合格、身体符合公务员招聘条件。 |
飞行区场务员 | 2 | 1.性别：男性； 2.年龄30周岁以下（1989年12月5日以后出生）； 3.学历：全日制本科及以上学历； 4.专业：交通工程、场道（路桥）、土木工程相关专业； 5.户籍所在地：福建省内； 6.其他：空军场站退伍军人、民航学校、具有机场场务从业经验优先； 7.五官端正、有较强服务意识和责任感，政审合格、身体符合公务员招聘条件。 |
市场 营销员 | 1 | 1.性别：不限； 2.年龄：35周岁以下（1984年12月4日以后出生） 3.学历：全日制大专以上学历； 4.其他：具有民航市场营销或民航客票销售代理证书者优先； 5.五官端正、有较强服务意识和责任感，政审合格、身体符合公务员招聘条件。 |
1.由机场公司官网（http://www.smsxairport.com）、中国海峡人才网三明频道（http://sm.hxrc.com）向社会公开发布招聘信息。
2.应聘者通过百度云盘下载三明沙县机场应聘表，地址为【https://pan.baidu.com/s/1AoLwMwk5Q8mvzsxjL9L69g】填写后发送至smsxjczp@163.com，特别注意邮件主题和应聘表格名称均为姓名加应聘岗位，如“张三，应聘党委秘书”。报名截止日期：2019年12月19日24时（以邮件发出时间为准）。本次招聘不接受电话和面投简历。
3.福建三明机场有限公司根据报名情况进行初选，入围应聘者通过邮件或电话告知并通知考核时间（未入围应聘者不通知）。
4.党委秘书考核采取笔试加面试的方式，笔试结束后，按1:3比例进入面试，按笔试成绩占综合分的50%，面试成绩占50%的比例，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
5.行政秘书考核采取笔试加面试的方式，笔试结束后，按1:3比例进入面试，按笔试成绩占综合分的50%，面试成绩占50%的比例，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
6.会计考核采取笔试加面试的方式，笔试结束后，按1:3比例进入面试，按笔试成绩占综合分的50%，面试成绩占50%的比例，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
7.地勤客运员考核采取面试加笔试的方式，面试结束后，按1:3比例进入笔试，按面试成绩占综合分的50%，笔试成绩占50%的比例，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
8.安检员考核采取面试加笔试的方式，面试结束后，按1:3比例进入笔试，按面试成绩占综合分的50%，笔试成绩占50%的比例，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
9.飞行区场务员考核采取笔试加面试的方式，笔试结束后，按1:3比例进入面试，按笔试成绩占综合分的50%，面试成绩占50%的比例，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
10.市场营销员考核采取笔试加面试的方式，笔试结束后，按1:3比例进入面试，按笔试成绩占综合分的50%，面试成绩占50%的比例，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
11.机务放行人员考核采取面试的方式，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。本岗位属公司急需紧缺人才。
12.地勤保洁员考核采取面试的方式，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
13.协警考核采取面试的方式，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
14.装卸员考核采取面试的方式，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
15.以上岗位面试、体检、政审环节出现放弃、不合格等造成人数不足时，按成绩由高到低递补。体检和政审合格者进入试用期（试用期三个月），试用期满后，由公司用人部门和党群工作部组织考核，合格者正式录用。
特别说明：
有不符合民用航空背景调查规定要求者不得参加应聘，主要内容如下：
本人及配偶、父母亲及主要社会关系人员有故意犯罪记录；受过收容教养、强制戒毒、劳动教养；近三年因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受过行政拘留；参加过国家禁止的组织及其活动；可能危害民用航空安全的其它情形。
福建三明机场有限公司
2019年12月5日