中建五局土木公司
2021年派遣员工校园招聘公告
企业简介：
中建五局土木公司是世界500强第18位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员，中建五局全资子公司。年经营规模400亿元以上。
最久的专业历史：公司以土石方和路桥专业兴家，2005年后专注于基础设施建设，是中建集团历史最久（41年）的专业基础设施法人公司。
最大的专业规模：连续多年集团三级单位排名第一的基础设施专业公司；是五局基建业务和海外业务排头兵、中建集团海外基建业务主力军。
最高的专业资质：公司拥有市政公用工程总承包特级及设计行业甲级资质、公路工程施工总承包特级授权资质、桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包等一级授权资质，为集团唯一拥有特级资质和设计甲级的三级专业公司。
最全的专业板块：主营市政公用工程、桥梁工程、公路工程、轨道交通、综合管网、地下管廊、水务环保、水利水电、铁路工程、市政工程设计服务等业务
最佳的企业口碑：公司两获“全国五一劳动奖状”、两获“鲁班奖”、七获“全国市政金杯示范工程”，获省部级以上各类奖项超1000项，“湖南建筑强企”名列前茅
最广的文化品牌：孕育了中国建筑迄今为止立得最稳、叫的最响、影响最深远的先进典型——陈超英，“超英精神”享誉业界
青年人才培养：
实习体验
我们创建了“新芽”实习生计划，每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生进行实习体验，我们会为实习生配备专门导师，制定专门实习培训计划，让同学们提前了解行业现状，提前得到与行业大咖对话的机会。
入职培训
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从学生到职员的蜕变。
导师带徒
我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。
固化培养
我们增强基础技能固化培养计划，着力员工基础技能培养，提升专业技术本领，走专业化人才道路，为青年员工提供畅通的发展渠道。
专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
企业大学
我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。
网络教育
我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
人文关怀
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。
绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。
职业通道
我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
激励体系
我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。公司每年都将进行“两转”考核，给予优秀的派遣员工转自有员工机会，助推职业发展。
工作地点：
福建省内（福州、厦门、泉州、莆田、三明、福清、漳州、宁德）
招聘要求：
工程类：土木工程（建筑工程）、土木工程（道路桥梁）、土木工程（轨道交通）、市政工程、工程力学 、工程管理、安全工程、测绘工程、电气自动化、物流管理、无机非金属等；
职能类：汉语言文学、新闻学、行政管理等
成绩良好、专业课程无补考。中共党员、有学生干部经历、获得各类奖学金者优先。
薪酬待遇：
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，工作期间第一年收入9万左右，年增长幅度5%-8%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
2.薪酬组成：
固定部分：岗位工资、职级工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、五险一金。
浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3.其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、取证培训、节日慰问、集体生日、一年一度职工文化节；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
招聘流程：
1.测评：登录中国建筑考试网(http://cscec.51job.com/)，按要求进行第一轮、第二轮测试；
2.投递简历：下载中建五局土木公司校园招聘标准简历，邮箱投递：tmfjrlzy@163.com。公司进行简历筛选与评估；
3.面试：通过短信、电话通知学生面试。
4.签约：面试通过，签约就业协议录用为正式派遣员工，工作年限满足2年即可参加转自有员工考核，通过竞聘等方式成功后即可转自有员工。
联系方式：
联系人：粟经理
联系电话：18649755980（微信同号）
联系邮箱：tmfjrlzy@163.com
企业网址：http://5btm.cscec.com/
附件1：中建五局土木公司2021年校园招聘标准简历模板.doc